Dans le cadre du Mois de l’Histoire des Noirs, j’ai eu l’honneur de participer à la deuxième saison de "Portraits inspirants d’entrepreneurs africains et afrodescendants", une initiative portée par Félix ZOGNING, Ph.D., Adm.A., et l’Université de Sherbrooke. Ce projet met en lumière le parcours et les réalisations d’entrepreneurs issus de la diversité, contribuant ainsi à une meilleure reconnaissance de leur apport inestimable.
L'importance de l'inclusion en entrepreneuriat
Chez EvenemenCiel, nous avons toujours cru au pouvoir de l’événementiel pour tisser des liens authentiques, inspirer et provoquer des changements durables. Notre engagement repose sur une vision claire : créer des expériences uniques qui rassemblent et valorisent toutes les voix. Être reconnue dans le cadre de cette initiative est une belle validation du travail accompli et du chemin parcouru.
L’entrepreneuriat inclusif n’est pas seulement une question d’équité, c’est un véritable levier d’innovation. Lorsque toutes les perspectives sont prises en compte, les idées s’enrichissent et les projets gagnent en profondeur. C’est en embrassant la diversité que nous bâtissons des entreprises plus résilientes, plus créatives et mieux ancrées dans leur communauté.
Les chiffres parlent d’eux-mêmes
Les statistiques actuelles démontrent qu’il reste encore beaucoup à faire pour accroître la diversité dans l’entrepreneuriat québécois :
Les entreprises du secteur privé détenues majoritairement par des femmes représentaient 20,9 % au quatrième trimestre de 2024, une augmentation par rapport à 18,3 % en 2022.
Les entreprises appartenant majoritairement à des Premières Nations, Métis ou Inuits avoisinaient les 2 %.
Selon le Recensement de 2021, 23 % de la population canadienne est issue de l’immigration, représentant 8,36 millions de personnes.
Entre 2006 et 2015, le Québec a accueilli près de 500 000 immigrants, soit 19,4 % de l’immigration canadienne totale.
Pourtant, moins de la moitié des start-ups au Canada, aux États-Unis et au Royaume-Uni comptaient au moins une personne issue d’une communauté ethnoculturelle dans leur équipe dirigeante ou leur conseil d’administration, et seulement 26 % cherchaient activement à accroître cette diversité.
Agir pour un entrepreneuriat plus représentatif
Face à ces constats, des initiatives comme Entreprendre Ici et le Fonds Mosaïque de Filaction offrent des ressources, des financements et de l’accompagnement pour soutenir les entrepreneurs issus des communautés ethnoculturelles au Québec. Ces mesures sont essentielles pour briser les barrières et favoriser une économie plus représentative.
Une invitation à bâtir ensemble
Un immense merci à Félix Zogning, à l’Université de Sherbrooke et au REPAF pour cette initiative qui célèbre la richesse des talents afrodescendants. Merci également à Mike Evariste pour le superbe tournage de ce reportage vidéo, qui illustre avec justesse notre vision et notre mission.
Découvrez le reportage ici :
Continuons ensemble à promouvoir un entrepreneuriat inclusif et inspirant ! Sergina Guéry, présidente, Agence EvenemenCiel _______
Sources :
Statistique Québec - Entrepreneuriat et diversité
Statistique Canada - Immigration et diversité ethnoculturelle
Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration du Québec
Entreprendre Ici - Soutien aux entrepreneurs issus de la diversité
Info Entrepreneurs - Ressources pour la diversité entrepreneuriale
Revue Gestion - Diversité dans les start-ups
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